Darbo sutartis, pagal kurią darbuotojas įsipareigoja nedalyvauti profsąjungų veikloje. Jeigu darbuotojas nevykdo įsipareigojimo, jis gali būti atleistas iš darbo.

Tokie susitarimai buvo plačiai naudojami JAV siekiant sumažinti profesinių sąjungų formavimąsi. Nuo 1935m Wagner Aktas uždraudė tokias sutartis ar tokias sąlygas darbo sutartyse.